Das Ziel ist klar.

Sich als Arbeitgeber positiv von den Wettbewerbern abheben

Um Fachkräfte herrscht in einigen Branchen bereits jetzt ein Wettkampf wie um Kunden. Durch den Fachkräftemangel konkurrieren Sie mit Ihrem Unternehmen auch auf dem Markt der potenziellen Bewerber mit Ihren Wettbewerbern. Es gilt also, sich auch hier, wie bei Ihren Produkten, optimal zu positionieren.
Ich unterstütze Ihre Personalabteilung durch Maßnahmen, die Ihre bestehenden Aktivitäten ergänzen:

• Unternehmens-PR in Fach- und Onlinemedien
• Persönliche und fachliche Positionierung durch z.B. einen Corporate Blog, Slideshare, Vorträge, Kooperationen
• Unternehmens-Karrierewebsite und Social Media Unternehmensauftritt, z.B. auf XING, Facebook, Pinterest, youtube
• Messe- und Eventorganisation und -kommunikation

So läuft’s:

Bestandsaufnahme: Wen suchen Sie und wo suchen Sie bereits? • Strategieentwicklung für definierte Zielguppen • Konzeptentwicklung mit individuell zugeschnittenen Maßnahmen • Durchführung der Maßnahmen • Dokumentation & Evaluation